- Lãnh đạo và định hướng chiến lược:
+Thiết lập tầm nhìn và định hướng chiến lược phù hợp với mục tiêu toàn cầu của tập đoàn và điều kiện thực tế tại Việt Nam.
+Giám sát việc thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, tài chính, nhân sự theo chuẩn mực quốc tế và chính sách từ công ty mẹ.
-Quản trị & giám sát điều hành:
+Chủ trì các cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc Hội đồng quản trị (nếu có), đưa ra quyết định đối với các vấn đề chiến lược.
+Giám sát Tổng Giám đốc (CEO/General Director), đảm bảo các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn được thực thi hiệu quả.
+Phê duyệt các chính sách nội bộ quan trọng: lương, thưởng, đầu tư, mua sắm lớn, thay đổi nhân sự cấp cao…
 -Đối ngoại & quan hệ chính quyền:
+Là đầu mối đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan chức năng Việt Nam (Sở KHĐT, Hải quan, Thuế, KCN…).
+Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược, hiệp hội ngành nghề, tổ chức quốc tế.
 -Kiểm soát tuân thủ & quản lý rủi ro:
+Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ pháp luật Việt Nam và các quy định nội bộ của tập đoàn toàn cầu (Code of Conduct, ESG, EHS...).
+Phê duyệt hệ thống kiểm soát nội bộ, giám sát quản lý tài chính – kế toán – thuế, phòng ngừa rủi ro pháp lý và uy tín.