- Tuyển dụng & tuyển chọn.
- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Tiền lương, thưởng, bảo hiểm.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới và phát triển kỹ năng cho nhân sự hiện tại.
- Giải thích và hướng dẫn nhân viên về các chính sách, quy định, quyền lợi và nghĩa vụ trong công ty.
- Giải quyết thắc mắc, phản hồi, khiếu nại, hỗ trợ giữ mối quan hệ tốt giữa người lao động và công ty.
- Trình độ học vấn: Tối thiểu Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word) để xử lý dữ liệu và báo cáo.
- Giao tiếp tốt, sắp xếp công việc logic, xử lý tình huống nhanh, tỉ mỉ.
- Nắm được quy định về hợp đồng, BHXH, BHYT, nghỉ phép… theo luật lao động Việt Nam.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm.
- Không yêu cầu biết tiếng.
