Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ công tác hành chính và nhân sự của công ty, bao gồm xây dựng, triển khai và giám sát các quy định, quy trình nội bộ. Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý hợp đồng lao động, chế độ phúc lợi và hồ sơ nhân sự. Điều phối công việc hành chính, quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất và tổ chức các sự kiện nội bộ. Lập báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự, đưa ra đề xuất cải tiến quy trình, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động. Hướng dẫn, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên phòng Hành chính – Nhân sự, phối hợp với các phòng ban khác để tối ưu hóa hoạt động công ty.