- Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý và điều hành hoạt động hàng ngày của công ty

- Lập và triển khai các chiến lược, kế hoạch phát triển, nâng cao hiệu quả công việc và đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty

- Quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các phòng ban, bộ phận trong công ty

- Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc, đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và kinh doanh

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc

1. Quản lý và điều hành hoạt động công ty:

- Tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch chiến lược của công ty

- Giám sát, điều phối công việc của các phòng ban, bộ phận trong công ty, đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất

- Kiểm tra và đánh giá kết quả hoạt động của các bộ phận, đưa ra các giải pháp cải tiến quy trình làm việc

2. Phát triển chiến lược kinh doanh và thị trường:

- Tham mưu cho Giám đốc trong việc xây dựng các chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn

- Phân tích, đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng phát triển để đưa ra các kế hoạch phát triển sản phẩm, dịch vụ

- Quản lý mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan để thúc đẩy hoạt động kinh doanh

3. Quản lý nhân sự và văn hóa công ty:

- Đảm bảo quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc và phát triển bền vững của công ty

- Xây dựng, duy trì và phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và sáng tạo

- Đảm bảo các chính sách, quy định nội bộ công ty được thực hiện đúng đắn và hiệu quả.