Nhân viên kỹ thuật là người chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc quản lý, vận hành, bảo trì và cải tiến hệ thống máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất tại nhà máy. Vị trí này đóng vai trò then chốt nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất được duy trì liên tục, ổn định, hạn chế tối đa thời gian dừng máy và nâng cao hiệu suất kỹ thuật.
Yêu cầu: Vị trí “ Nhân viên kỹ thuật ” yêu cầu ứng viên đáp ứng đầy đủ các tiêu chí chuyên môn và kỹ năng sau:
Yêu cầu về tuyển dụng:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành cơ khí, điện – điện tử, kỹ thuật công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm 5 năm thực tế trong việc bảo trì, sửa chữa và lắp đặt máy móc công nghiệp.
- Hiểu biết sâu về hệ thống máy móc, thiết bị sản xuất; khả năng phân tích, xử lý sự cố kỹ thuật nhanh chóng và hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp làm việc nhóm tốt; có khả năng hướng dẫn, truyền đạt kỹ thuật cho người khác.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực trong môi trường sản xuất.
- Thành thạo tin học văn phòng, thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Trung) để giao dịch, trao đổi với khách hàng.
I. Đối với ứng viên là người Việt Nam:
Đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy, có chữ ký cá nhân).
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong vòng 6 tháng).
Giấy khám sức khỏe theo mẫu thông tư hiện hành (giá trị trong vòng 6 tháng).
Bản sao công chứng:
Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân.
Sổ hộ khẩu (nếu có).
Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật liên quan.
Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc (nếu có).
02 ảnh thẻ (3x4 hoặc 4x6).
Các giấy tờ khác theo yêu cầu riêng của doanh nghiệp (nếu có).
II. Đối với ứng viên là người nước ngoài:
Đơn xin việc hoặc CV bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt.
Hộ chiếu (bản sao công chứng toàn bộ các trang có nội dung).
Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế nước ngoài hoặc tại Việt Nam cấp (trong vòng 12 tháng).
Lý lịch tư pháp:
Do cơ quan có thẩm quyền nước ngoài cấp (trường hợp chưa cư trú tại Việt Nam), hoặc
Do Sở Tư pháp tại Việt Nam cấp (nếu đã cư trú trên 6 tháng).
Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật liên quan (dịch công chứng sang tiếng Việt nếu là tiếng nước ngoài).
Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài hoặc Việt Nam từ 05 năm trở lên (có xác nhận của đơn vị công tác trước đó, dịch công chứng).
Ảnh 4x6 (02 tấm, nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng).
Các giấy tờ khác phục vụ thủ tục xin giấy phép lao động hoặc miễn giấy phép lao động theo quy định.
Chế độ tiền lương – thưởng:
Được hưởng mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và vị trí công việc.
Có chế độ phụ cấp trách nhiệm, ca kíp (nếu có), làm thêm giờ, độc hại (nếu làm việc trong môi trường đặc thù).
Xét tăng lương định kỳ hoặc theo hiệu quả công việc.
Thưởng tháng 13, thưởng lễ – Tết và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
Chế độ bảo hiểm và phúc lợi:
Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 (nếu công ty có áp dụng).
Hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định hiện hành.
Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Điều kiện làm việc và trang thiết bị:
Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và thiết bị làm việc đảm bảo an toàn.
Làm việc trong môi trường công nghiệp chuyên nghiệp, có hệ thống máy móc hiện đại.
Được đào tạo nâng cao tay nghề và kỹ năng chuyên môn trong quá trình làm việc.
Chế độ ăn ca – phương tiện đi lại – nhà ở (tùy chính sách từng công ty):
Hỗ trợ ăn ca miễn phí.
Có xe đưa đón công nhân (nếu có).
Hỗ trợ chỗ ở hoặc trợ cấp nhà ở đối với lao động ở xa.
Cơ hội phát triển:
Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được đào tạo để nâng bậc, lên vị trí tổ trưởng, quản lý kỹ thuật.
Cơ hội làm việc lâu dài, ổn định trong môi trường sản xuất chuyên nghiệp.