Ngày 23/01/2026 Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ đã có Công văn gửi đến các cơ quan, đơn vị liên quan trên địa bàn tỉnh như: Công An tỉnh; Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh; Liên đoàn lao động tỉnh; UBND các xã, phường và Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh để phối hợp và chỉ đạo việc triển khai các giải pháp “Hỗ trợ, nắm bắt thông tin về tình hình lao động trước, trong và sau tết Nguyên Đán Bính Ngọ năm 2026”. Qua đó, công văn đã nêu ra một số nội dung công việc để các Sở, ban, ngành và đơn vị liên quan chủ động nghiên cứu, nắm bắt các vấn đề liên quan đến người lao động, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trong giai đoạn mà toàn xã hội đang nhộn nhịp chuẩn bị mong chờ, chào đón một cái tết an vui, hạnh phúc, sum vầy trong đó có nhân dân, người lao động trên địa bàn tỉnh.

    Việc phối hợp triển khai các giải pháp nắm bắt tình hình lao động dịp Tết Bính Ngọ 2026 là nhiệm vụ trọng tâm để đảm bảo an sinh xã hội và ổn định quan hệ lao động. Cụ thể như: 

- Giai đoạn trước Tết: cần nắm bắt nhanh các phát sinh (nếu có) để ngăn ngừa các tranh chấp lao động và đảm bảo người lao động (NLĐ) có đủ nguồn lực đón Tết như Lương - thưởng tết, Hỗ trợ phương tiện về quê hay Tổ chức "Bữa cơm tất niên"...

- Giai đoạn trong Tết: tập trung thăm hỏi, động viên NLĐ không có điều kiện về quê, ở lại làm việc hoặc trực Tết như và đảm bảo các quyền lợi về ngày giờ công làm dịp nghỉ lễ..

- Giai đoạn sau Tết: có giải pháp thu hút, đưa NLĐ quay lại làm việc đúng hạn và hỗ trợ những người mất việc tìm kiếm cơ hội việc làm mới...

Qua đó, tạo lòng tin mang lại sự phát triển, thịnh vượng chung cho các mối quan hệ lao động.