👉1. Tên và địa chỉ công ty phải rõ ràng, cụ thể
Bạn cần biết tên công ty, địa chỉ, số điện thoại công ty tư vấn xuất khẩu lao động đưa bạn đi làm việc tại Nhật, đồng thời phải có thông tin liên lạc của cán bộ tư vấn tuyển dụng trực tiếp. Nếu công ty đang tư vấn cho bạn không có tên trong danh sách được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phép thì không nên tham gia.
👉 2. Tìm hiểu rõ thông tin đơn hàng, khu vực làm việc
Bạn cần biết thông tin về đất nước, khu vực mình đến làm, công ty sẽ đến làm việc, công việc cụ thể, thời gian cũng như mức lương. Thông thường các thông tin này sẽ được ghi trong các đơn hàng tuyển dụng được gửi tới các công ty xuất khẩu lao động.
Hiện tại ở Nhật Bản, các khu vực khác nhau sẽ có mức lương tối thiểu các nhau. Các bạn nên tìm hiểu liệu lương trong hợp đồng của mình có đúng với quy định của chính phủ Nhật Bản không.
👉 3. Cần biết rõ công việc mình làm là gì?
Bạn cần tìm hiểu kỹ càng về công việc mình sẽ làm ở Nhật cũng như công ty nơi mình làm việc bằng cách hỏi công ty XKLĐ, hoặc liên lạc trực tiếp với cục quản lý lao động nước ngoài.
Về cơ bản, thông tin công việc sẽ được đề cập cụ thể trong từng đơn hàng, bạn nên tìm hiểu thêm về thông tin xí nghiệp tiếp nhận bằng việc hỏi cán bộ tuyển dụng hoặc chủ động tìm kiếm trên mạng internet bởi hiện nay rất nhiều xí nghiệp Nhật cũng có website đăng tải hình ảnh, công việc cụ thể của lao động.
👉 4. Cẩn thận với môi giới xuất khẩu lao động
Nên cẩn trọng với những lời hứa hẹn của các môi giới XKLĐ, bạn nên yêu cầu họ cung cấp cho bạn những giấy tờ chứng minh công ty đó hợp pháp. Nhiều người có tâm lý muốn đi nhanh, ham những nơi phí thấp và "đã được" những "chuyên gia môi giới" tư vấn nhiệt tình, cho đến khi đăng ký tham gia thì mới tá hỏa phát sinh hàng loạt các chi phí liên quan.
👉 5. Đóng bất kỳ khoản phí nào cũng cần có hóa đơn
Mọi trao đổi giữa bạn và công ty phải minh bạch, rõ ràng. Bạn hãy thực sự lưu ý vấn đề này. Không nên giao tiền hoặc tài sản cho người giúp bạn đi XKLĐ khi chưa ký hợp đồng dịch vụ. Tất cả các khoản phí bán đóng cần có hóa đơn, chứng từ, tránh việc sau này có những vấn đề phát sinh.
👉 6. Hợp đồng cần rõ ràng, minh bạch
Bạn nên yêu cầu phía công ty XKLD, gửi cho bạn một bản hợp đồng cung ứng ký giữa công ty XKLĐ và công ty nơi bạn dự định đến làm. Bạn có thể tham khảo, so sánh xem các nội dung như công việc, thời gian làm, mức lương giữa hợp đồng này với thông báo tuyển dụng. Nếu có sự khác biệt thì bạn không nên tiếp tục thực hiện các bước tiếp theo.
👉 7. Tất cả lao động sẽ được tham gia khóa học giáo dục định hướng
Bạn sẽ được tham gia các khóa học nghề, học tiếng cũng như tìm hiểu về phong tục, văn hóa Nhật Bản, phía công ty sẽ có trách nhiệm tổ chức các lớp học này cho bạn. Mỗi khoá học như vậy thường kéo dài trong khoảng 03 tháng tuỳ công việc và nơi bạn đến.
👉 8. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản cần phải minh bạch
Bạn cần hỏi rõ ràng về mức tiền cũng như nội dung mỗi khoản chi bạn phải nộp cho công ty XKLD để được ra nước ngoài làm việc. Các khoản tiền bạn phải đóng bao gồm tiền dịch vụ, tiền môi giới, tiền đóng quỹ hỗ trợ lao động làm việc ở nước ngoài, tiền vé máy bay. Ngoài ra có các khoản tiền như tiền đặt cọc, tiền học nghề. Các khoản tiền bạn đóng, phải được công ty đóng bằng biên nhận, có dấu và chữ ký. Bạn giữ lại một bản.
👉 9. Cần biết cách thức liên lạc với công ty khi ở nước ngoài
Bạn cần yêu cầu công ty XKLĐ cho biết cách thức liên lạc với công ty XKLĐ khi bạn ở nước ngoài, người trực tiếp trợ giúp bạn khi bạn cần, số điện thoại hoặc địa chỉ liên lạc.
Nên hỏi cách thức liên lạc với các cơ quan đại diện của Việt Nam tại Nhật Bản từ số điện thoại, địa chỉ trụ sở. Những thông tin này tốt nhất bạn nên lưu lại để có thể xem lại khi cần thiết.
👉 10. Sang Nhật nên nhớ: Hãy tôn trọng luật pháp Nhật Bản
Các bạn nên nhớ rằng, cho dù bạn có làm tốt công việc của mình đến đâu thì cũng chỉ là công dân hạng 2, hạng 3 trên đất Nhật. Hình ảnh người Việt Nam tại Nhật Bản đang dần xấu đi do tình trạng trộm cắp, mất trật tự công cộng, đánh nhau...
Do đó việc tuân thủ luật pháp Nhật Bản là điều hết sức cần thiết, bởi chỉ một hành động vi phạm pháp luật bạn có thể bị bắt và trục xuất về nước.
Hiện tại, Hương đang làm tại công ty cung ứng nguồn lực AAM HR. Công ty đã được Bộ Lao động cấp phép và có uy tín hơn 10 năm qua. Trong quá trình tư vấn và hỗ trợ người lao động đi XKLD Nhật Bản, Hương và AAM luôn tuân thủ mọi quy định của nhà nước, minh bạch các khoản chi phí ngay từ đầu và luôn làm mọi điều tốt nhất cho ứng viên. Rất mong được hỗ trợ các bạn có nhu cầu đi XKLĐ tại Nhật Bản trong tương lai.
➡️ Inbox/zalo/call để được tư vấn chi tiết nhé: 0852108598/ 0976079842