Giám đốc bộ phận tổng hợp

- Xử lý các trường hợp khẩn cấp: Tổng giám đốc cần xử lý các trường hợp khẩn cấp khác nhau xảy ra trong công ty bất cứ lúc nào để đảm bảo công ty hoạt động bình thường.
- Khả năng quản lý dự án: Làm quen với các quy trình và công cụ quản lý dự án, đồng thời có thể quản lý hiệu quả tiến độ và nguồn lực của dự án.
- Xây dựng các quy tắc và quy định: Tổng giám đốc bộ phận cần hỗ trợ ban lãnh đạo cấp cao của công ty xây dựng các quy tắc và quy định khác nhau để đảm bảo rằng hoạt động quản lý nội bộ của công ty được chuẩn hóa và có trật tự.
- Tích hợp các nguồn lực: Bộ phận tổng hợp cần tích hợp nhiều nguồn lực khác nhau trong công ty để nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực và đảm bảo hiệu quả hoạt động của công ty.
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động hàng ngày và quản lý vận hành của công ty; gồm nhân sự, hành chính, tài chính, pháp lý, xử lý đặt hàng.... Tham gia các công việc chung về tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, bảo hộ lao động, ..... nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty và áp dụng các biểu mẫu tương ứng cho các vấn đề phát sinh.
- Giám sát tiến độ dự án: Tổng giám đốc cần giám sát tiến độ của các dự án khác nhau trong công ty để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt được các mục tiêu mong đợi.

Yêu cầu: Vị trí Giám đốc bộ phận tổng hợp yêu cầu có ít nhất 8-10 năm kinh nghiệm làm việc ở bộ phận Hành chính Tổng hợp. Trong đó có tối thiểu từ 5 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng Hành chính Tổng hợp hoặc các vị trí quản lý tương đương, có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo, đào tạo nhân sự. Giám đốc bộ phận tổng hợp là cầu nối giữa tập đoàn công ty mẹ và công ty Việt Nam, là cầu nối giữa khách hàng và nhà cung ứng, do đó phải thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung.