Nhân viên đào tạo an toàn lao động,pccc, máy cơ khí

Xác định nhu cầu đào tạo của CBNV, lấy đề xuất đào tạo từ các phòng ban, phân tích và đưa ra đề xuất cho kế hoạch đào tạo năm.
- Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm tại Công ty.
- Triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch năm.
- Xây dựng hệ thống kiểm soát, đánh giá chất lượng các khóa đào tạo, đánh giá sau đào tạo, quản lý hồ sơ đào tạo nhân sự.
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên, từ đó đưa ra đề xuất đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo cho nhân sự mới vào công ty
- Tổ chức chương trình đào tạo chuyên môn cho nhân sự mới.

• Cao đẳng, Cử nhân các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Văn hóa,... và các ngành liên quan tới cơ khí
• Có từ 1 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
• Vận dụng thành thạo công cụ thiết kế đào tạo: Microsoft Office, ..., công cụ dùng cho đào tạo trực tuyến.... để thiết kế và vận hành được các hoạt động và bài học theo yêu cầu.
• Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo
• Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao
• Có khả năng giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc
• Có khả năng đứng lớp
• Có khả năng học hỏi, cập nhật nhanh chóng và đưa vào ứng dụng các tool, công nghệ mới trong thiết kế và triển khai đào tạo.
• Chủ động trong công việc, tinh thần hợp tác tốt.
• Chăm chỉ, cầu tiến, chủ động và có trách nhiệm với công việc