NHÂN VIÊN NHÂN SỰ C&B STAFF (CHẤM CÔNG, TÍNH LƯƠNG)

- Thực hiện Công tác thanh toán tiền lương:
+ Thực hiện chấm công, tính lương và thưởng hàng tháng
+ Cập nhật và phổ biến các quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN
+ Thực hiện khảo sát lương của thị trường, đề xuất chính sách lương của Công ty cho phù hợp.
+ Lập các loại quyết định: Điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, …
+ Đề xuất, thực hiện các chế độ đãi ngộ, chính sách của công ty.
- Tham gia công tác hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, nội quy, chính sách liên quan đến Chấm công, tính lương của Phòng Nhân sự
- Tham gia công tác rà soát, và xây dựng hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc, nghiên cứu và xây dựng các chính sách trả lương khích lệ người lao động
- Tham gia vào các dự án liên quan đến cải tiến, đến các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc, tạo động lực
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận quản lý.

- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm, review lương 2 năm/ lần
- Quà tặng sinh nhật cá nhân và các dịp Lễ Tết
- Thưởng, phúc lợi, thưởng lợi nhuận, thưởng sáng kiến cải tiến….. theo quy định của Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động
- Tham gia các khóa đào tạo Leader ship, Đào tạo kỹ năng và đào tạo tiếng Hàn tại công ty

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất)
- Tốt nghiệp đai học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh Tế, Quản trị kinh doanh,…
- Có kiến thức và kinh nghiêm trong xây dựng hệ thống, mạnh về công tác Lương, hệ thống đãi ngộ, đánh giá
- Am hiểu Luật lao động, thuế thu nhập cá nhân và các Luật liên quan
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tham gia xây dựng hê thống KPI, OKR và các Phương pháp trả lương hiện đại
- Kỹ năng excel đặc biệt tốt
- Khả năng viết quy trình, chính sách, khả năng trình bày Văn bản
- Kỹ năng làm việc với con người tốt, làm việc được dưới áp lực cao

1. Sơ yếu lí lịch (có xác nhận của cơ quan xã, phường trong vòng 6 tháng)
2. Xác nhận nhân sự (có xác nhận của cơ quan xã, phường trong vòng 6 tháng)
3. Giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, CMTND (photo công chứng trong vòng 6 tháng)
4. Bằng cấp cao nhất và các chứng chỉ liên quan (photo công chứng trong vòng 6 tháng)