TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC

+ Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
+ Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
+ Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ này, hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với Chủ tịch công ty.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật

+ Về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc trình độ tương đương.
+ Về trình độ ngoại ngữ: Có trình độ ngoại ngữ tốt, sử dụng thông thạo ít nhất hai thứ tiếng là Tiếng Hàn và Tiếng Anh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 05 năm làm việc ở vị trí quản lý hoặc liên quan đến quản lý, kinh doanh, quản trị.
- Yêu cầu khác: Cần am hiểu về Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư, Bộ Luật lao động, Luật kế toán, Luật quản lý thuế, Luật xuất nhập khẩu ....Nắm vững hoạt động quản lý, các chu trình vận chuyển hàng hóa trong việc kinh doanh của công ty. Ngoài ra cần phải có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phân tích và xử lý tình huống, nhạy bén với thị trường xã hội. Ngoài có trình độ chuyên môn cao, có năng lực quản lý, người lao động phải áp dụng linh hoạt các kiến thức liên quan đến hoạt động sản xuất của các nước phát triển trong khu vực hoặc trên thế giới (chủ yếu là Hàn Quốc, Nhật Bản...) vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Có sự am hiểu văn hóa, tập quán con người ngoại quốc để có thể đảm nhiệm tốt nhiệm vụ phát triển hoạt động kinh doanh theo đúng hướng công ty đề ra.

Sơ yếu lý lịch
Căn cước công dân
Giấy khai sinh
Giấy khám sức khỏe