TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT

Phụ trách các công việc liên quan đến toàn bộ quy trình sản xuất, vận hành máy móc thiết bị. Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất tại nhà máy.
+ Đảm bảo sản lượng, chất lượng sản phẩm. Đảm bảo chi phí giá thành sản xuất và chi phí nhà máy.
+ Lập kế hoạch sản xuất và triển khai sản xuất. Quản lý hiệu quả và phát triển đội ngũ công nhân viên thuộc khối sản xuất.
+ Tổ chức, sắp xếp nhân sự, bố trí máy móc thiết bị trên các dây chuyền sản xuất, đảm bảo hoạt động sản xuất được vận hành liên tục
+ Triển khai thực hiện kế hoạch sản xuất theo kế hoạch đã được phê duyệt, đảm bảo đúng tiến độ & chất lượng theo yêu cầu
+ Quản trị sản xuất & điều hành hoạt động sản xuất đạt mục tiêu chất lượng, năng suất,
+ Chỉ đạo việc xây dựng định mức nhân công, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức tiêu hao khác trong sản xuất.
+ Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định của công ty về công tác an toàn lao động, sức khỏe và vệ sinh môi trường tại nhà máy
+ Phối hợp với các thành viên trong Ban Lãnh đạo nhằm đạt được các mục tiêu sản xuất & kinh doanh theo định hướng phát triển của Công ty
+ Thực hiện báo cáo với Tổng giám đốc & Ban Lãnh đạo về tình hình hoạt động sản xuất , kinh doanh & đưa ra các phương án nâng cao năng lực sản xuất của công ty
- Vị trí lao động kỹ thuật với chức danh Quản lý hành chính nhân sự, phụ trách các công việc liên quan đến bộ máy hoạt động của công ty. Phối hợp với các phòng ban trong công ty, lập kế hoạch nguồn nhân lực, theo dõi thông tin, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn cho từng vị trí.
+ Tham gia quá trình phỏng vấn, giám sát quy trình tuyển dụng đặc biệt là những vị trí tuyển dụng cấp cao như Chuyên viên, Trưởng phòng,…
+ Đưa ra những chính sách phù hợp nhằm giữ chân nhân tài, duy trì nguồn lực.
+ Tổ chức, hướng dẫn, đưa kế hoạch cho cấp dưới thực hiện đào tạo nhân viên mới, nâng cao và phát triển năng lực nhân viên cũ.
+ Đánh giá, chỉ đạo khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xét duyệt các chính sách thăng tiến, thay thế, bổ sung nhân sự.
+ Xét duyệt, lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân sự nhằm phục vụ lợi ích sản xuất kinh doanh.
+ Trực tiếp cố vấn cho giám đốc các phòng ban khác hoặc lãnh đạo cấp cao về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Được hưởng các quyền lợi theo quy định của công ty, và các chế độ phúc lợi khác theo luật lao động

+ Có kinh nghiệm quản lý sản xuất, điều hành, vận hành quy trình sản xuất ít nhất 10 năm kinh nghiệm lĩnh vực Đúc áp lực. Trong đó có ít nhất 04 năm làm vị trí giám đốc sản xuất
+ Am hiểu quy trình, kỹ thuật, chất lượng và khách hàng.
+ Có kinh nghiệm về tài chính và chi phí, tính toán giá thành cho sản xuất nhà máy.
+ Có năng lực lãnh đạo, điều hành, đàm phán, thuyết phục, giải quyết sự cố.
+ Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt, xử lý các xung đột và mâu thuẫn.
+ Lập kế hoạch, phân tích, tổ chức, quản lý khoa học.
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật..
+ Có kinh nghiệm trong xây dựng, tổ chức quản lý hệ thống sản xuất.
+ Kỹ năng: giao tiếp và thuyết trình; đàm phán, lãnh đạo, phân tích và giải quyết vấn đề; kỹ năng làm việc nhóm; có khả năng ra quyết định, định hướng và có thể nhanh chóng thích ứng với môi trường thay đổi

+ 01 Sơ yếu lý lịch (bản gốc có ảnh + giáp lai dấu đỏ của UBND)
+ 02 Bản sao công chứng CMTND
+ 01 Bản sao công chứng Sổ hộ khẩu
+ 01 Bản sao công chứng Giấy khai sinh
+ 01 Giấy xác nhận dân sự
+ 01 Bản sao công chứng bằng cấp cao nhất