Tuyển dụng vị trí: Chuyên gia_giám đốc nghiên cứu và phát triển

- Phối hợp với giám đốc sản xuất triển khai các kế hoạch nghiên cứu và phát triển các sản phẩm Camera Module theo định hướng phát triển của công ty từng thời kỳ.
- Xây dựng tầm nhìn và chiến lược phát triển mô hình sản xuất các sản phẩm Camera Module của công ty.
- Trực tiếp quản lý, chỉ đạo công tác các tổ nghiên cứu và chịu trách nhiệm về hoạt động nghiên cứu phát triển các sản phẩm Camera Module của công ty.
- Theo dõi và xử lý các vấn đề có liên quan đến hoạt động nghiên cứu và phát triển các sản phẩm Camera Module của công ty.
- Đưa ra những giải pháp hợp lý, tổ chức triển khai sản xuất các sản phầm Camera Module đã được phê duyệt một cách hiệu quả nhất.
- Phối hợp với giám đốc quản lý chất lượng chỉ đạo công tác đánh giá đo lường chất lượng các sản phẩm Camera Module và xem xét các biện pháp nâng cao chất lượng sản phẩm mang lại sự hài lòng của khách hàng.
- Tỉm hiểu, nghiên cứu, thực hiện phân tích chỉ tiêu chất lượng các sản phẩm Camera Module trên toàn cầu, từ đó đưa ra các chiến lược nghiên cứu và phát triển hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động liên quan đến nghiên cứu và phát triển các sản phẩm Camera Module đến hội đồng quản trị đúng thời gian và tiến độ.

- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm
- Quà tặng các dịp Lễ Tết
- Thưởng, phúc lợi, thưởng lợi nhuận, thưởng sáng kiến cải tiến….. theo quy định của Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng và đào tạo tiếng Hàn tại công ty"

- Có ít nhất từ năm năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành liên quan
- Tiếng Anh và tiếng Hàn thành thạo
- Kỹ năng báo cáo, làm báo cáo trên PPT tốt
- Kỹ năng quản lý và làm việc dưới áp lực cao

1. Sơ yếu lí lịch (có chứng thực của địa phương)
2. Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ hoặc các giấy tờ thể hiện trình độ, khả năng nghiệp vụ của ứng viên (nếu có liên quan (có chứng thực hoặc đối chiếu với bản gốc)
3. Bản sao công chứng CCCD
4. Giấy xác nhận nhân sự (có xác nhận của cơ quan xã, phường)