.png.png)
.png.png)
.png.png)
.png.png)
Tin tức mới
28/01/2026
23/01/2026
19/01/2026
18/01/2026
Gợi ý: Di chuột vào tiêu đề việc làm để xem thêm thông tin chi tiết
Xây dựng và triển khai chiến lược mua hàng phù hợp với kế hoạch sản xuất – kinh doanh của công ty
Quản lý toàn bộ hoạt động mua sắm nguyên vật liệu, thiết bị, dịch vụ trong nước và quốc tế
Đàm phán giá cả, điều khoản thanh toán, tiến độ giao hàng, điều khoản hợp đồng
Kiểm soát chi phí mua hàng, đảm bảo tối ưu ngân sách
Phối hợp với các phòng ban (Kỹ thuật, Sản xuất, Kế toán, Dự án…) để đáp ứng nhu cầu mua hàng
Quản lý, đào tạo và đánh giá nhân sự bộ phận mua hàng
Lập báo cáo định kỳ: chi phí mua hàng, hiệu quả nhà cung cấp, rủi ro cung ứng
Hàng ngày họp ban lãnh đạo công ty về tình hình mua nguyên vật liệu phục vụ sản xuất
- Có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí quản lý mua hàng trong công ty điện tử
- Thành thạo tiếng hàng quốc
Hưởng các chế độ theo luật lao động Việt Nam
Công nhân dây chuyền sản xuất
Chuyên ca ngày
Làm ngồi - nghỉ giữa giờ
nhanh nhẹn - sức khỏe tốt
Tham gia BHXH theo quy định
Nghỉ 2 ngày thứ 7 có lương trong tháng
Sinh nhật hàng tháng cho nhân viên
Các khoản phụ cấp hàng thnasg lên đến 1.200.000 đồng
Tiệc cuối năm, tháng lương thứ 13 và nhiều các chế độ phúc lợi khác từ phía công ty
- Vị trí công việc: Lao động kỹ thuật
(cụ thể, lĩnh vực làm việc: 311, Kỹ thuật viên khoa học vật lý và kỹ thuật (Nhân viên kỹ thuật sản xuất))
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Một phần Lô CN19 và Lô CN21, Cụm công nghiệp Tử Đà - An Đạo, Xã Bình Phú, Tỉnh Phú Thọ
- Thời hạn làm việc: Từ 15/03/2026 đến 14/03/2028
- Mô tả công việc: Tham gia trực tiếp vào các công đoạn sản xuất linh kiện điện tử theo quy trình sản xuất của từng đơn hàng, đặc biệt là các đơn hàng mẫu mới, bảo đảm tuân thủ các yêu cầu kỹ thuật theo bản vẽ, tài liệu kỹ thuật, mẫu chuẩn và các thông số công nghệ. Chuẩn bị vật tư, linh kiện, nguyên liệu và dụng cụ, thiết bị cần thiết cho quá trình sản xuất; thực hiện các công đoạn gia công, lắp ráp, kiểm tra và hoàn thiện sản phẩm theo thiết kế đã được phê duyệt. Thực hiện điều chỉnh, khắc phục các lỗi phát sinh trong quá trình sản xuất nhằm bảo đảm sản phẩm đạt yêu cầu về chất lượng, kỹ thuật và độ ổn định. Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh, cải tiến quy trình sản xuất và nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Không yêu cầu.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên tại vị trí Nhân viên kỹ thuật sản xuất tại các doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, gia công linh kiện điện tử như linh kiện, bộ lọc đường truyền,...
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung trong công việc. Sử dụng thành thạo các công cụ, dụng cụ kỹ thuật theo yêu cầu công việc. Có tác phong công nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.
- Mức lương: 15 triệu đồng/tháng.
- Lương tháng 13 theo kết quả công việc, thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty,... Tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, thuyên chuyển nội bộ.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
- Hoạt động sinh nhật, thể thao, du lịch, nghỉ mát Teambuilding hàng năm của công ty và phòng ban; các phúc lợi khác (hiếu/hỉ/quà 1-6, Tết Trung thu,...).
Quản lý, giám sát điều hành mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty
Xây dựng và quản lý toàn bộ cơ cấu về mặt nhân sự của Doanh nghiệp
Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ quản lý cấp cao đưa ra các hoạch định phát triển lâu dài, bền vững
Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác
Tốt nghiệp trình độ Đại học
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm với vai trò CEO hoặc các vị trí quản lý tương ứng
Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược
Có kiến thức chuyên sâu về quản trị dioanh nghiệp và các phương pháp quản lý chung
Có kinh nghiệp trong việc phát triển các chiến lược và triển khai tầm nhìn
Được tham gia BHXH, BHYT
Được hưởng lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của Công ty
Được nghỉ các ngày Lễ, Tết, nghỉ hàng năm theo quy định
- Soạn giáo án, chuẩn bị học liệu, bài tập bổ trợ, đảm bảo chất lượng giảng dạy theo yêu cầu;
- Thiết kế bài giảng, giáo trình dạy học cho học viên các độ tuổi: Mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông;
- Tham gia vào các hoạt động Marketing của công ty;
- Giảng dạy tiếng Anh theo phân công đào tạo;
- Tổ chức hoạt động ngoại khóa, kết nối lớp;
- Tạo động lực và truyền cảm hứng giúp học viên tự tin giao tiếp bằng tiếng Anh.
- Tốt nghiệp từ bậc đại học trở lên, có đầy đủ một trong những chứng chỉ sau: TEFL/TESOL, chứng chỉ sư phạm ngoại khoá 120h trở lên và chứng chỉ năng lực ngoại ngữ từ bậc 5 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ Tiếng Anh 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương.
- Video ngắn giới thiệu bản thân hoặc video dạy demo.
- Vui vẻ nhiệt huyết, có phương pháp giảng dạy sáng tạo. Nhiệt tình với việc dạy học, có nghiệp vụ sư phạm, yêu trẻ.
- Có thể sử dụng vi tính văn phòng – ppt hỗ trợ công việc giảng dạy trực tiếp hoặc trực tuyến theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty Qua từng thời kỳ.
- Có kinh nghiệm giảng dạy tiếng anh tối thiểu từ 1 năm trở lên.
- Được hưởng lương, các chế độ khác và đóng bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động, theo quy định của pháp luật
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
1. Quản lý hoạt động may mẫu
Lập kế hoạch và phân công công việc cho thợ may mẫu
Theo dõi tiến độ thực hiện các loại mẫu
Đảm bảo mẫu hoàn thiện đúng thời hạn giao cho khách hàng/đối tác nước ngoài.
2. Kiểm soát kỹ thuật & thẩm mỹ
Kiểm tra form dáng, kết cấu áo/váy cưới
Kiểm soát kỹ thuật may cao cấp
Đảm bảo độ chính xác màu sắc, chất liệu, độ rủ, độ phồng theo yêu cầu thiết kế.
3. Làm việc với khách hàng & tài liệu xuất khẩu
4. Quản lý nhân sự phòng mẫu
5. Quản lý vật tư & thiết bị
6. Báo cáo tiến độ & cải tiến chất lượng sản phẩm.
1.Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm may mẫu áo cưới/váy cưới hoặc dạ hội cao cấp.
2. Có kinh nghiệm may mẫu. và quản lý phòng mẫu.
3. Am hiểu kỹ thuật may váy cưới, đính kết thủ công cao cấp.
4. Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh hoặc tiếng Trung (ưu tiên giao tiếp cơ bản).
5. Cẩn thận, thẩm mỹ tốt, chịu được áp lực tiến độ duyệt mẫu.
Thu nhập thỏa thuận theo tay nghề & kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp xúc khách hàng quốc tế.
Cơ hội phát triển lên, công ty hỗ trợ nhà ở cho người ở xa hoặc xe đưa đón.
Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định công ty và pháp luật.
Lương thưởng tháng 13 và du lịch hàng năm.
Mô tả công việc :
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Thời gian làm việc: từ ngày 10 tháng 3 năm 2026 đến ngày 09 tháng 3 năm 2028
- Địa điểm làm việc: Lô B4, Khu công nghiệp Thụy Vân, Phường Nông Trang, Tỉnh Phú Thọ, Việt Nam
- Vị trí công việc: Lao động kỹ thuật
- Cụ thể lĩnh vực làm việc: 313. Kỹ thuật viên kiểm soát, vận hành và điều khiển quy trình (Kỹ Thuật Viên Kiểm Soát Thành Phẩm)
* Yêu cầu về trình độ: Yêu cầu người lao động am hiểu sâu về lĩnh vực kiểm soát thành phẩm trong hoạt động sản xuất bao bì nhựa và nhựa tái sinh.
* Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí Kỹ Thuật Viên Kiểm Soát Thành Phẩm hoặc các vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất sản phẩm về nhựa.
* Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) để đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật, các thuật ngữ chuyên môn nhất định. Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập; có khả năng phân tích, tư duy logic. Cẩn thận, trách nhiệm, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc.
Tham gia bảo hiểm xã hội
- Chịu trách nhiệm điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của công ty
- Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất
- Quản lý nhân sự, quy trình và chất lượng
- Kiểm soát chi phí
- Đảm bảo an toàn lao động và tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam
- Thực hiện các công việc khác
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, công nghiệp hoặc lĩnh vực liên quan
- Có hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực kinh doanh, sản xuất hạt nhựa màu
- Có kinh nghiệm quản lý sản xuất từ 3 năm trở lên trong ngành phù hợp
- Có trình độ quản lý, có khả năng điều hành các hoạt động của phòng ban phụ trách
- Thành thạo tiếng Hàn, tiếng Anh
- Am hiểu pháp luật về lĩnh vực mình quản lý
- Có sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu và luôn tuân thủ các đạo đức nguyên tắc nghề nghiệp
- Thành thạo kỹ năng về word, excel, powerpoint... và các phần mềm chuyên dụng phục vụ cho yêu cầu công việc
- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định và quy chế công ty
- Có xe đưa đón làm việc và công tác
- Lương bình quân tháng: 50 triệu đồng (có thể thỏa thuận)
1. Chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình hướng dẫn, hội nhập và nâng cao kỹ năng chuyên môn, văn hóa cho nhân sự nước ngoài tại doanh nghiệp.
2. Xây dựng chương trình: Thiết kế giáo trình, tài liệu đào tạo (quy trình, quy định, kỹ năng, văn hóa) phù hợp với nhân viên nước ngoài trong lĩnh vực pin năng lượng mặt trời.
3. Thực hiện các đánh giá nhu cầu đào tạo liên quan và lập báo cáo nhu cầu đào tạo hàng năm.
4. Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đảm bảo đạt được kết quả mong muốn.
5. Đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đo lường sự tiến bộ và hỗ trợ nhân viên khắc phục khó khăn.
1. Thông thạo tiếng Anh, tiếng Trung để trao đổi trực tiếp với người nước ngoài tại doanh nghiệp và tập đoàn.
2. Có kinh nghiệm đào tạo hoặc kỹ năng thuyết trình, truyền đạt rõ ràng.
3. Am hiểu văn hóa đa quốc gia để kết nối và tạo môi trường học tập thân thiện.
4. Sử dụng thành thạo các công cụ đào tạo (E-learning, PowerPoint, MS Office).
- Vị trí công việc: Nhà quản lý
(cụ thể, lĩnh vực làm việc: 172/Giám đốc, Phó Giám đốc của các đơn vị sản xuất và triển khai thuộc cơ quan tập đoàn, tổng công ty, trường đại học lớn và tương đương (chuyên trách) (Giám đốc kinh doanh))
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Văn phòng cho thuê tại lô số 7, CCN làng nghề Nam Thanh Ba, Xã Liên Minh, Tỉnh Phú Thọ
- Thời hạn làm việc: Từ 27/02/2026 đến 26/02/2028
- Mô tả công việc: Hỗ trợ Tổng Giám đốc quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty. Tổ chức thực hiện quyết định của Tổng Giám đốc. Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư đã được Tổng Giám đốc thông qua. Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh. Hỗ trợ Tổng Giám đốc thương lượng hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên. Lập phương án cơ cấu tổ chức công ty trình Tổng Giám đốc. Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Tổng Giám đốc. Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh trình Tổng Giám đốc. Đào tạo, huấn luyện nhân sự thường xuyên, trừ các chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc. Hỗ trợ Tổng Giám đốc thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ ngoại giao với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước cùng lĩnh vực kinh doanh của công ty. Đại diện liên lạc giữa Việt Nam và đối tác trong và ngoài nước trong quá trình giao dịch thương mại, thương thảo hợp đồng theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Không yêu cầu.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Hàn trong công việc. Có năng lực đối ngoại, kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt, có tầm nhìn và khả năng đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp.
- Mức lương: 20 triệu đồng/tháng.
- Lương tháng 13 theo kết quả công việc, thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty,... Tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, thuyên chuyển nội bộ.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
- Hoạt động sinh nhật, thể thao, du lịch, nghỉ mát Teambuilding hàng năm của công ty và phòng ban; các phúc lợi khác (hiếu/hỉ/quà 1-6, Tết Trung thu,...).
Chịu trách nhiệm trước tổng giám đốc nhà máy, chịu trách nhiệm hoàn toàn về quản lý nhân sự bảo trì thiết bị , tập trung đào tạo và bồi dưỡng vận hành máy móc bảo trì và cơ khí , đồng thời tiến hành kiểm tra và giám sát.
Trực tiếp giám sát việc vận hành an toàn thiết bị xưởng, tập trung giải quyết các vấn đề về chất lượng sản phẩm do sự cố thiết bị gây ra trong quá trình sản xuất.
Giám sát và quản lý toàn diện kỷ luật lao động và an toàn sản xuất của nhân viên trong bộ phận. Nắm bắt tình hình sản xuất và nhân sự điều phối lịch trình sản xuất dựa trên điều kiện thực tế.
Kiểm tra xưởng và loại bỏ kịp thời các mối nguy hiểm về an toàn.
- Am hiểu về lĩnh vực Dệt, vận hành và bảo trì máy móc Dệt
- Tiếng Trung thành thạo
- Có từ 5 năm kinh nghiệm tương đương
Thực hiện kiểm tra, phân tích và xác định nguyên nhân lỗi của sản phẩm/linh kiện nhằm hỗ trợ cải tiến chất lượng, giảm tỷ lệ lỗi và ngăn ngừa tái phát trong quá trình sản xuất. Tiến hành kiểm tra các sản phẩm lỗi, xác định nguyên nhân gốc rễ bằng các phương pháp kỹ thuật và thiết bị phân tích phù hợp. Đánh giá mức độ ảnh hưởng của lỗi đến chất lượng và hiệu suất sản phẩm. Ghi nhận đầy đủ thông tin lỗi, dữ liệu kiểm tra và lập báo cáo phân tích lỗi theo quy định. Đảm bảo các phương pháp kiểm tra phù hợp với tiêu chuẩn chất lượng của công ty. Đề xuất biện pháp khắc phục hoặc cải tiến nhằm giảm thiểu tỷ lệ lỗi. Phối hợp cùng các nhóm kỹ thuật, sản xuất, chất lượng và bảo trì để xử lý lỗi và tối ưu hóa quy trình sản xuất. Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ, thiết bị mới trong việc phân tích và kiểm tra lỗi.
Vị trí Kỹ thuật viên kiểm tra lỗi sản phẩm yêu cầu ứng viên có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm tra hoặc phân tích lỗi sản phẩm tại các công ty sản xuất thiết bị điện tử công nghệ cao. Có khả năng thực hiện các phương pháp phân tích lỗi, sử dụng thành thạo các thiết bị đo và dụng cụ phân tích, khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, tài liệu kỹ thuật, sơ đồ mạch. Kỹ năng quan sát, phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề tốt. Ứng viên phải sử dụng thành thạo Tiếng Trung chuyên ngành 4 kỹ năng nhằm đáp ứng yêu cầu công việc.
Thực hiện kiểm thử, đánh giá và xác nhận chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình kiểm soát chất lượng của công ty được phê duyệt nhằm đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu trước khi xuất xưởng hoặc chuyển sang công đoạn tiếp theo. Thực hiện các bài test chức năng, test độ bền, test hiệu suất, test an toàn… theo quy trình và tiêu chuẩn đã ban hành. Kiểm tra sản phẩm theo tài liệu kỹ thuật, bản vẽ, tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu khách hàng. Ghi chép, cập nhật kết quả test vào biểu mẫu, hệ thống quản lý dữ liệu (Excel, MES, ERP…). Phát hiện, ghi nhận lỗi và phân loại lỗi (lỗi nghiêm trọng, lỗi nhẹ, lỗi lặp lại…). Vận hành các thiết bị, máy móc kiểm tra. Báo cáo kịp thời các trường hợp sản phẩm không đạt cho cấp trên và các bộ phận liên quan. Phối hợp với các bộ phận liên quan để lập kế hoạch và quy trình kiểm thử chi tiết cho từng loại sản phẩm nhằm đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về chất lượng và các vấn đề phát sinh được giải quyết nhanh chóng. Xác định, phân tích các lỗi hoặc điểm không đạt yêu cầu trong quá trình kiểm thử, đánh giá nguyên nhân gây lỗi và đưa ra các báo cáo chi tiết về tình trạng sản phẩm. Tham gia vào các cuộc họp đánh giá chất lượng sản phẩm trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt. Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ, thiết bị mới trong việc phân tích và kiểm thử
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong các công ty điện tử, đặc biệt thuộc lĩnh vực kiểm thử sản phẩm linh kiện điện tử hoặc các sản phẩm công nghệ cao. Vị trí này yêu cầu ứng viên phải am hiểu các quy trình kiểm thử sản phẩm và các tiêu chuẩn chất lượng cơ bản; sử dụng thành thạo các công cụ và thiết bị kiểm thử, thiết bị đo lường và các công cụ phân tích liên quan; có khả năng phân tích dữ liệu kiểm thử và xác định các điểm bất thường, đưa ra các đề xuất để khắc phục hoặc cải tiến; Biết đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch, tài liệu kỹ thuật. Ứng viên sử dụng thành thạo tiếng Trung chuyên ngành 4 kỹ năng nhằm đáp ứng yêu cầu công việc.
Chịu trách nhiệm duy trì hoạt động ổn định của các thiết bị lõi trong dây chuyền sản xuất linh kiện điện tử. Công việc của kỹ thuật viên bao gồm việc giám sát, bảo trì, sửa chữa, cũng như tối ưu hóa các thiết bị, máy móc chính yếu trong dây chuyền sản xuất, nhằm giảm thiểu sự cố kỹ thuật, nâng cao hiệu suất và kéo dài tuổi thọ thiết bị. Tiến hành kiểm tra thường xuyên để đảm bảo các thiết bị hoạt động hiệu quả, phát hiện kịp thời các sự cố hoặc dấu hiệu hư hỏng, đảm bảo quy trình làm việc đều tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và bảo vệ môi trường. Tiến hành sửa chữa, thay thế linh kiện hoặc điều chỉnh lại các thông số kỹ thuật của thiết bị công nghệ cao phục vụ sản xuất. Theo dõi các chỉ số hoạt động của thiết bị, bao gồm các thông số như công suất tiêu thụ, hiệu suất làm việc và thời gian vận hành liên tục, để đưa ra các đề xuất cải tiến khi cần thiết.
Vị trí Kỹ thuật viên Quản lý thiết bị lõi dây chuyền linh kiện điện tử yêu cầu ứng viên có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong ngành sản xuất linh kiện điện tử hoặc trong các ngành công nghiệp liên quan. Ứng viên có kiến thức chuyên sâu về các hệ thống thiết bị và máy móc công nghệ hiện đại. Có khả năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện, đồng thời có khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm đo lường, kiểm tra hiệu suất thiết bị, làm việc độc lập, xử lý sự cố nhanh chóng và hiệu quả. Kỹ thuật viên Quản lý thiết bị lõi dây chuyền linh kiện điện tử cần phải có khả năng làm việc dưới áp lực cao, làm việc trong môi trường công xưởng với thời gian làm việc linh hoạt, đôi khi là theo ca, xử lý sự cố nhanh chóng và hiệu quả. Hầu hết các tài liệu, thiết bị, kỹ thuật, quy trình sản xuất, cũng như các hướng dẫn về chất lượng đều được viết bằng tiếng Trung do đó yêu cầu ứng viên phải sử dụng thành thạo Tiếng Trung chuyên ngành 4 kỹ năng.
Chịu trách nhiệm tổng hợp, phân tích và báo cáo về hoạt động sản xuất của công ty. Chịu trách nhiệm giám sát và điều phối quá trình tạo ra các báo cáo tổng hợp, từ thu thập dữ liệu đến phân tích, trình bày và phát hành. Nghiên cứu và tìm hiểu về những vấn đề liên quan đến sản xuất, cải tạo, nâng cấp sản phẩm; lên kế hoạch và báo cáo quy trình sản xuất, xây dựng lộ trình sản xuất với các mốc thời gian và nguồn nhân lực cần thiết để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra ổn định. Thu thập, phân tích, kiểm soát dữ liệu; đảm bảo các dữ liệu được thu thập một cách chính xác, tin cậy nhất có thể nhằm hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc ra quyết định. Lập báo cáo đánh giá hiệu quả sản xuất, tham mưu cho Giám đốc các phương án để tối ưu hóa hiệu quả và chất lượng sản xuất. Giám sát và đảm bảo tính nhất quán trong việc thu thập dữ liệu và chuẩn bị báo cáo từ các bộ phận khác nhau
Vị trí Quản lý sản xuất báo cáo tổng hợp yêu cầu có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương đương trong các công ty điện tử, có chuyên môn cao về kỹ thuật, máy móc, hệ thống thiết bị công nghệ cao. Vị trí này yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm trong việc phân tích, tổng hợp và báo cáo chính xác dữ liệu. Ứng viên sử dụng thành thạo tiếng Trung chuyên ngành 4 kỹ năng.
Theo quy định pháp luật
+ Tham gia hỗ trợ Giám đốc điều hành các phòng ban, quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, nhân sự cũng như các hoạt động hợp tác của doanh nghiệp;
+ Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức cho từng phòng ban, trình ban giám đốc phê duyệt;
+ Phối hợp với giám đốc để thiết lập những quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp;
+ Quản lý ngân sách và dòng tiền cho các kế hoạch kinh doanh, sản xuất, nhân sự;
+ Phối hợp cùng Giám đốc, Ban lãnh đạo và các phòng ban khác tổ chức các buổi đào tạo phát triển nhân sự;
+ Thực hiện xây dựng và kiến nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế quy định tổ chức hoạt động;
+ Kiểm soát nội bộ, chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Ban lãnh đạo về hoạt động kinh doanh của công ty;
+ Hỗ trợ Giám đốc đi công tác nước ngoài và gặp gỡ các đối tác của công ty;
+ Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
- Yêu cầu trình độ: Đại học
- Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm
- Yêu cầu khác: Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh; Có kỹ năng tư duy thuyết trình, thuyết phục và trình bày văn bản tốt; Có kĩ năng xử lý công việc linh hoạt, toàn diện để có thể hỗ trợ Giám đốc và trực tiếp làm việc, trao đổi công việc với đối tác nước ngoài, có sức khỏe tốt có thể đi công tác xa.
- Lương bình quân/tháng: 25 triệu đồng
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước và Công ty
- Lương tháng thứ 13; Thưởng định kỳ
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
Hỗ trợ Giám đốc quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty
- Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh đã được Giám đốc thông qua. Đề xuất định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho công ty theo từng giai đoạn, trình Giám đốc phê duyệt
-Chịu được áp lực công việc, thường xuyên đi công tác
- Đã có kinh nghiệm 5 năm về quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh
- Thành thạo tiếng triếng trung 4 kỹ năng
- Có năng lực đối ngoại, kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt, có tầm nhìn và khả năng đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp
- Ưu tiên người biết Tiếng Anh
- Hưởng 100% lương luôn từ tháng đầu tiên
- Thu nhập từ 50,000,000 VNĐ/ 1 tháng
- Đóng BHXH , nghỉ phép, nghỉ lễ theo các quy định của Pháp Luật
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Công đoàn: sinh nhật, sinh con, hiếu, hỉ, quà lễ tết
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN BẾP
1️⃣ Thông tin chung
2️⃣ Nhiệm vụ chính
🔹 A. Chuẩn bị nguyên liệu
🔹 B. Chế biến món ăn
🔹 C. Đảm bảo vệ sinh – an toàn thực phẩm
🔹 D. Quản lý dụng cụ – thiết bị
🔹 E. Phối hợp & kỷ luật
Yêu cầu công việc
Quyền lợi
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VỊ TRÍ: KẾ TOÁN NỘI BỘ
1. Thông tin chung
Chức danh: Kế toán nội bộ
Bộ phận: Hành chính – Tài chính
Báo cáo cho: Chủ doanh nghiệp / Quản lý chung
Địa điểm làm việc: Các cơ sở thuộc Công ty TNHH Ẩm Thực 19
2. Mục tiêu công việc
Ghi nhận đúng – đủ – kịp thời toàn bộ số liệu tài chính nội bộ.
Kiểm soát thu – chi – chi phí – công nợ – lương thưởng.
Cung cấp số liệu chính xác để chủ quán ra quyết định.
Phối hợp với kế toán thuế (nếu có), không làm thay kế toán thuế.
3. Nhiệm vụ cụ thể
A. Quản lý thu – chi nội bộ
Tổng hợp doanh thu hàng ngày từ các cơ sở (tiền mặt, chuyển khoản).
Theo dõi và hạch toán chi phí vận hành:
Nguyên vật liệu
Nhân sự
Điện, nước, gas
Thuê mặt bằng
Chi phí phát sinh khác
Đối chiếu thu – chi với:
Quản lý cơ sở
Chủ doanh nghiệp
B. Theo dõi công nợ & thanh toán
Theo dõi công nợ nhà cung cấp:
Hạn thanh toán
Số tiền phải trả
Theo dõi tạm ứng – hoàn ứng cho nhân sự.
Báo cáo các khoản công nợ quá hạn hoặc bất thường.
C. Quản lý lương – thưởng – phạt
Tổng hợp:
Công làm việc
Nghỉ phép
Đi muộn, nghỉ không phép
Tính:
Lương tháng
Thưởng
Các khoản trừ theo quy trình
Lập bảng lương trình chủ duyệt trước khi chi trả.
D. Quản lý chứng từ – sổ sách nội bộ
Lưu trữ:
Phiếu thu – phiếu chi
Hóa đơn đầu vào
Bảng lương
Các quyết định nội bộ
Sắp xếp khoa học – dễ kiểm tra – dễ đối chiếu.
Không tự ý sửa số liệu khi chưa có ý kiến cấp trên.
E. Báo cáo & phân tích
Lập các báo cáo định kỳ:
Báo cáo thu – chi ngày / tuần / tháng
Báo cáo chi phí theo cơ sở
Báo cáo lợi nhuận tạm tính
Phát hiện các dấu hiệu:
Chi phí bất thường
Thất thoát
Sai lệch số liệu
Báo cáo trung thực – không che giấu – không làm đẹp số.
F. Phối hợp kế toán thuế (nếu có)
Cung cấp số liệu nội bộ khi được yêu cầu.
Phối hợp đối chiếu:
Doanh thu
Chi phí hợp lệ
Không tự ý làm việc với cơ quan thuế nếu chưa được phân công.
4. Quyền hạn
Được yêu cầu các bộ phận cung cấp số liệu liên quan.
Được đề xuất cải tiến quy trình kế toán – tài chính.
Được từ chối các yêu cầu trái quy định – không rõ ràng.
5. Trách nhiệm
Chịu trách nhiệm về độ chính xác của số liệu nội bộ.
Bảo mật tuyệt đối thông tin tài chính.
Trung thực – khách quan – không thiên vị.
6. Yêu cầu đối với vị trí
Có kiến thức kế toán cơ bản (ưu tiên đã làm F&B).
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm.
Biết sử dụng Excel/Google Sheet.
Không ngại kiểm tra, đối chiếu, hỏi lại khi chưa rõ.
9. QUYỀN LỢI
1️⃣ Thu nhập & đãi ngộ
Lương cơ bản ổn định, trả đúng hạn hàng tháng.
Thưởng theo hiệu quả công việc khi:
Số liệu chính xác, đúng hạn
Kiểm soát tốt chi phí, hạn chế thất thoát
Được xem xét tăng lương định kỳ khi làm việc ổn định, có trách nhiệm và gắn bó.
2️⃣ Môi trường làm việc
Làm việc trực tiếp với chủ doanh nghiệp, trao đổi rõ ràng, không lòng vòng.
Môi trường minh bạch – có quy trình – không bè phái.
Không áp lực KPI ảo, không phải “làm đẹp số liệu”.
3️⃣ Quyền chủ động chuyên môn
Được toàn quyền kiểm soát sổ sách nội bộ trong phạm vi được phân công.
Được đề xuất:
Cải tiến biểu mẫu
Chuẩn hoá quy trình kế toán nội bộ
Cách quản lý thu – chi hiệu quả hơn
Ý kiến chuyên môn được lắng nghe và tôn trọng.
4️⃣ Phúc lợi & hỗ trợ
Được nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Được hỗ trợ ăn ca khi làm việc tại cơ sở.
Được tạo điều kiện học hỏi thực tế về:
Kế toán F&B
Vận hành chuỗi
Kiểm soát chi phí doanh nghiệp dịch vụ ăn uống
5️⃣ Cơ hội phát triển
Cơ hội gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp đang chuẩn hoá – mở rộng.
Có thể phát triển lên:
Kế toán tổng hợp nội bộ
Phụ trách tài chính nội bộ chuỗi
Ưu tiên giữ lại và phát triển người làm được việc – trung thực – ổn định.
6️⃣ Nguyên tắc bảo vệ người làm đúng
Không bị ép làm sai số liệu.
Không phải chịu trách nhiệm thay cho lỗi của bộ phận khác.
Người làm đúng quy trình luôn được bảo vệ và ghi nhận.
Vị trí Giám đốc cần phải thực hiện những công việc sau đây:
+ Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc
thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
+ Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty
+ Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ này, hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với Chủ tịch công ty.
Lĩnh vực: 174
Chức danh: giám đốc
Hình thức làm việc: Hợp đồng lao động
- Yêu cầu về trình độ:
+ Về trình độ chuyên môn: Có bằng đại học chuyên ngành về quản lý, kinh doanh, quản trị, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có trình độ tương đương;
+ Về trình độ ngoại ngữ: Có trình độ ngoại ngữ tốt, sử dụng thông thạo ngoại ngữ Tiếng Hàn, Tiếng Anh (Có chứng chỉ Ielts, Toefl hoặc Cambridge Esol...) hoặc Tiếng Trung.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 03-05 năm làm việc ở vị trí quản lý hoặc liên quan đến quản lý, kinh doanh, quản trị.
- Yêu cầu khác (nếu có): Cần am hiểu về hoạt động quản lý, chăm sóc khách hàng, các thủ tục kho bãi, các chu trình vận chuyển hàng hóa trong việc kinh doanh của công ty. Ngoài ra cần phải có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phân tích và xử lý tình huống, nhạy bén với thị trường xã hội. Có sự am hiểu văn hóa, tập quán con người ngoại quốc để có thể đảm nhiệm tốt nhiệm vụ phát triển hoạt động kinh doanh theo đúng hướng công ty đề ra.
Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội
Lương thưởng, nghỉ lễ 1 lần/năm
.jpg)
